Les tribunaux ont confirmé que la fibromyalgie est constant pour déclarer une incapacité permanente

La chambre sociale de la Catalogne TSJ tenue dans un arrêt récent, S 1403/2015 du 24 Février (Rec. Suplicación 6239/2014), la fibromyalgie et le syndrome de fatigue chronique (SFC) est constant pour déclarer une “incapacité permanente”

La déclaration fait référence à un cas d’une femme, de faire fonctionner l’industrie chimique, qui a souffert cadre de dépression plus récurrente sans symptômes psychotiques nature grave, la douleur au cou et processus dégénératif sans l’implication de la racine, la fibromyalgie et du SCF

Dans sa décision, la Cour suprême de la Catalogne souligne la jurisprudence constante sur la définition du LGSS il y a sur le handicap, qui stipule que « l’ évaluation de l’ incapacité permanente doit être fait en réponse proviennent principalement des limitations fonctionnelles de la souffrance des employés.”

Pour la Chambre, l’invalidité doit être comprise comme la perte de la capacité des réductions anatomiques ou fonctionnelles graves qui réduisent ou annulent la capacité de travailler, et sans inhiber la classification de la possibilité de récupération de la capacité de travail quand il est présent aussi incertain ou très long terme.

Autrement dit, non seulement ne doit pas seulement être reconnu quand il n’a pas la possibilité physique pour un travail professionnel, mais aussi quand même garder les compétences nécessaires pour effectuer une activité, ne pas avoir à le faire avec l’efficacité minimale, comme l’exécution de tout travail, même si simple, elle nécessite une des exigences de planification, le mouvement et l’interaction, ainsi que des soins et d’attention.

Dans le cas, la maladie du patient devient -Si une image qui “empêche la bonne exécution de tous les types de travail, y compris les tâches sédentaires et nature bénigne qui ne nécessitent pas l’exécution de l’ effort physique particulièrement intense.”

“A l’heure actuelle est affectée par nature grave grave de trouble qui se produit avec une intensité suffisante pour annuler votre capacité à travailler, à laquelle sont ajoutés d’autres maladies dégénératives,« la décision.

Le candidat a une dépression majeure récurrente sans symptômes psychotiques de nature grave, la douleur au cou et processus dégénératif sans l’implication de la racine, la fibromyalgie et du SCF.

Par conséquent, le TSJC rejette le Rollback déplacé par l’Institut National de Sécurité Sociale (INSS) contre la décision déjà rendue la Cour du travail 1 Girona en 2013.

IPA situation d’un éducateur social avec la fibromyalgie et du SCF

La Chambre sociale de la Cour suprême de la Catalogne, dans l’arrêt n 1403/2015 du 24 Février (Rec. 6239/2014), a également déclaré que la situation IPA pour tout le travail d’un éducateur social avec la fibromyalgie et le syndrome de fatigue chronique, confirmant le jugement du Tribunal du travail et a rejeté l’appel interjeté par l’Institut national de sécurité sociale.

les services aux employés rémunérés, ce qui educadora- souffert du syndrome très avancé de la fibromyalgie et de fatigue chronique, de grade III, avec la maladie dépressive chronique, la déficience cognitive légère et antevenido syndrome du canal carpien et d’autres maladies.

Envisager la Chambre et que par la sévérité de la fibromyalgie et la fatigue chronique, le degré souffert, il faut reconnaître que même avec les compétences nécessaires pour faire une certaine activité, n’a aucune autorité réelle de consommer le travailavec une certaine efficacité.

Il est des conditions de douleur intenses qui causent, portent gravement atteinte à la capacité de production en termes de performance, de capacité et d’efficacité, et sans être en mesure d’effectuer des travaux légers tout simplement plus de réfuter la situation paralysante en considération appréciée instance permanente et absolue.

Sur la définition de LGSS retour dans l’ incapacité permanente est une grande jurisprudence qui a été responsable de pointage outthat tel degré d’invalidité ne doit pas seulement être reconnu quand il n’a pas la possibilité physique pour tout travail professionnel, mais aussi quand, en gardant les compétences nécessaires pour effectuer une certaine activité, ne pas avoir à le faire avec efficacité minime , étant donné que l’exécution de tout travail, même si simple, nécessite une exigences de programmation, le mouvement et l’ interaction, ainsi que des soins et d’ attention.

Le handicap doit être comprise comme la perte de la capacité des réductions anatomiques ou fonctionnelles graves qui réduisent ou annulent la capacité à travailler , et sans qui inhibent la note la possibilité de récupération de la capacité de travail quand il est présent comme terme incertain ou très long

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

error: Content is protected !!