I tribunali hanno confermato che la fibromialgia è la ragione per dichiarare l’invalidità permanente

Camera sociale della Catalogna TSJ tenuto in una recente sentenza, S 1403/2015 24 febbraio (Rec. Suplicación 6239/2014), la fibromialgia e la sindrome da stanchezza cronica (CFS) è un motivo di dichiarare una “invalidità permanente”

La dichiarazione si riferisce a un caso di un’industria chimica che opera donna, che ha sofferto di depressione più ricorrente con sintomi psicotici senza gravità, dolore al collo e processo degenerativo senza il coinvolgimento della radice, Fibromialgia e SCF

Nella sua decisione, la Corte Suprema della Catalogna si concentra sulla  giurisprudenza  sulla definizione di disabilità ha LGSS sono accesi, in cui si afferma che “la valutazione di invalidità permanente dovrebbe essere fatto in risposta limitazioni principalmente funzionali sofferenza dei dipendenti. ”

Per la Commissione, la  disabilità deve essere intesa  come la perdita della capacità di gravi riduzioni anatomiche o funzionali che riducono o aboliscono la capacità di lavorare, e senza inibire la classificazione della capacità di recuperare la capacità lavorativa quando è presente anche incerta o molto a lungo termine.

In altre parole, non solo non dovrebbe essere contato quando è fisicamente impossibile per un lavoro professionale, ma mantiene anche la capacità di svolgere qualsiasi attività per non farlo con efficacia minima come le prestazioni di qualsiasi lavoro, anche così semplice, richiede pianificazione, requisiti di movimento e interazione, così come cura e attenzione.

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Nel caso, la malattia del paziente diventa  un’immagine  che “impedisce il corretto svolgimento di tutti i tipi di lavoro, comprese le attività sedentarie e la natura gentile che non richiedono l’esecuzione di sforzi fisici particolarmente intensi. ”

“Al momento è affetto dalla grave gravità del disturbo che si manifesta con intensità sufficiente a negare la capacità di lavorare, a cui si aggiungono altre malattie degenerative”, la decisione.

Il candidato ha una depressione maggiore ricorrente senza gravi sintomi psicotici, dolore al collo e processo degenerativo senza il coinvolgimento della radice, fibromialgia e SCF.

Pertanto, la regola del rovesciamento del TSJC trasferita dall’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INSS) contro la decisione ha già reso la Corte del Lavoro 1 di Girona nel 2013.

la situazione IPA di un educatore sociale con fibromialgia e CFS

La Camera sociale della Corte Suprema di Catalogna, nella sentenza n. 1403/2015 del 24 febbraio (Rec 6239/2014), ha anche affermato la situazione dell’IPA per tutto il lavoro di un educatore sociale con fibromialgia e sindrome da stanchezza cronica, che conferma il giudizio del Tribunale del lavoro e respinge l’appello presentato dall’Istituto nazionale delle assicurazioni sociali.

servizi a dipendenti retribuiti che hanno sofferto di un’educazione molto avanzata di fibromialgia e sindrome da stanchezza cronica, stadio III, con disturbo depressivo cronico, lieve deterioramento cognitivo e sindrome del tunnel carpale antevenido e altre malattie.

Si consideri la casa e che dalla gravità della fibromialgia e della stanchezza cronica, il grado sofferto, si deve riconoscere che, nonostante le competenze richieste per svolgere un’attività,  non ha alcuna autorità per svolgere il lavoro  con efficacia.

Sono le condizioni di dolore intenso che causano, influenzano seriamente la capacità produttiva in termini di prestazioni, abilità ed efficienza, e senza essere in grado di eseguire lavori leggeri semplicemente non si smentisce la situazione disabilitando in considerazione apprezzato l’esempio permanente e assoluto.

In LGSS Torna alla regolazione di invalidità permanente è giurisprudenza sostanziale che è stato il punteggio responsabile outthat  tale  grado di disabilità non deve essere riconosciuto a meno che non è fisicamente impossibile  per un lavoro professionale,  ma anche quando, mantenendo le competenze per svolgere qualsiasi attività, deve farlo con efficienza minima  , dal momento che le prestazioni di qualsiasi lavoro, anche se semplici, richiedono requisiti di programmazione, movimento e interazione, nonché cura e attenzione.

La disabilità  deve essere intesa come la perdita della capacità di gravi riduzioni anatomiche o funzionali  che riducono o aboliscono la capacità di lavorare  e senza inibire la classificazione della possibilità di recupero delle capacità lavorative quando è presente come incerta o molto lunga termine

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